HSCC 100% TRANSPARENTE

O Hospital Santa Cruz de Canoinhas é uma entidade filantrópica privada, que atua de maneira 100% transparente há mais de 79 anos no município. Essa transparência pode ser acompanhada por qualquer cidadão através do site www.hsccsaude.com.br, onde estão reunidas todas as informações. Na aba INSTITUCIONAL, estão disponíveis as prestações de contas do ano de 2016 e 2017 e também o estatuto que rege a entidade. O site é atualizado regularmente com os trabalhos que o HSCC desenvolve e também com notícias, das quais a do dia 20 de novembro esclarece alguns pontos que geraram as recentes polêmicas.

Para manter o Hospital funcionando com atendimento de qualidade é necessário a atuação de diversos profissionais, das mais variadas áreas: Psicologia, Nutrição, Enfermagem, Assistência Social, Administração, Radiologia, entre outros. Atualmente o HSCC conta com 223 colaboradores diretos, o que consome apenas 41% das receitas totais, uma folha de pagamento considerada enxuta. A média de colaborador por leito é de 2,26, enquanto em hospitais públicos essa média ultrapassa 7,5 funcionários por leito. Ainda em comparação com os hospitais públicos, os mesmos geralmente atuam com salários que custam o dobro do que em hospitais filantrópicos, como é o caso do Santa Cruz.

No Hospital Santa Cruz os colaboradores são remunerados conforme suas especializações, obedecendo o piso salarial de cada categoria, além de obedecer a um acordo coletivo de trabalho, renovado anualmente, sempre no mês de novembro.

O salário bruto médio de um colaborador do HSCC é de R$2.358,39 (dois mil, trezentos e cinquenta e oito reais e trinta e nove centavos), gerando assim uma folha salarial de R$525.921,58 (quinhentos e vinte e cinco mil, novecentos e vinte e um reais e cinquenta e oito centavos).

Segundo o Diretor Administrativo do HSCC, Derby Fontana Neto, o trabalho do Hospital é realizado com planejamento estratégico, que norteia as ações e diretrizes e respondem de forma transparente e eficaz à diretoria, ao conselho deliberativo e à comunidade.

“Estamos atuando com o mínimo de funcionários permitido para que o hospital funcione sem comprometer o atendimento aos pacientes. É uma estrutura gigantesca e complexa, que possui farmácia, cozinha, lavanderia, uti, maternidade, são diversas empresas dentro de uma só. Gostaríamos de remunerar bem melhor, porque nossa equipe merece, porém estamos limitados as condições financeiras do nosso hospital”, argumentou o diretor administrativo da entidade em resposta aos questionamentos sobre o assunto.

 O site é o canal de comunicação mais prático para a comunidade tirar suas dúvidas sobre o trabalho prestado pelo HSCC. Nas redes sociais a entidade também se mantém ativa, demonstrando diariamente suas ações.

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Vanessa Erhardt Lubben / Assessoria de Comunicação